职位描述:
岗位职能:1、与人力资源部共同完成各岗位培训体系的建设;2、根据企业发展的需要,结合销售新人的培训需求,编写制作培训教材并实施培训;3、做好销售新人的心理疏导和激励工作,鼓舞团队士气。4、带领销售新人熟悉业务流程、提高销售技能,协助新人完成指标。5、针对培训实施过程中的问题及时与相关部门沟通反馈,并提出解决建议,不断完善。6、集中项目地考察讲解及会议营销。
任职要求:1、专科及以上学历,2年以上销售工作经验,1年以上销售培训或销售管理经验;2、形象良好,普通话标准,表达清晰准确,擅长沟通与激励;3、具较强团队合作能力,亲和力强,有耐心,有责任心。4、具较强学习能力,乐于分享,并能虚心听取建议和意见,不断提升。5、能够承受有压力的工作要求,有团队合作精神,有抗挫折的能力,敢于自我挑战。
待遇:高底薪+高提成