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人力资源管理等相关专业大专及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,3年以上大型企业人力资源管理经验,有房地产工作经验者优先。
档案类相关专业大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉档案管理、自动化办公,有房地产相关经验者优先。
1.男性,本科以上学历,五官端正; 2、有很强的写作功底,熟练运用各项电脑软件; 3、善于沟通,有良好的语言表达能力; 4、持驾照、有政府部门工作经验优先。
1、负责全公司文件、请示的分理、传递、跟催及反馈; 2、负责接待来访客人,安排会见总经理的时间; 3、负责日常公司管理工作的督办、反馈; 4、负责严格执行公司的保密制度; 6、负责来访客人的食、宿、接待; 7、负责制定公司组织机构及重大人事调整方案; 8、负责提供快速有效的后勤保障; 9、负责拟制、审核公司对外行文格式; 10、负责编制本部门工作计划,并督促检查和落实; 11、建立健全各项规章制度,并对其进行汇总、督促落实与完善。 12、公司交际应酬费等费用支出的管理与控制; 13、协调、处理对外事务,统筹对外接待工作; 14、制定部门培训计划,不断提高员工的业务水平及技能; 15、督导公司各项福利政策的执行与实施;
1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业; 2、三年以上大中型企业人力资源或办公室相关管理经验; 3、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、流程建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、具有较好的写作能力以及良好的沟通、协调及团队管理能力。
一、熟悉OFFICE软件及电脑基本操作; 二、服从安排,能吃苦耐劳; 三、有生产统计员经验优先。
1、要求有2年以上相关工作经验,有过人事招聘、培训的工作经历,若无相关工作经验,人力资源相关专业的优秀应届毕业生亦可。 2、有较强的执行力。 3、沟通协调能力强。 4、活泼、开朗、组织能力强。 5、熟悉招聘、绩效、社保缴纳等人事工作
1、本科以上学历; 2、熟悉人力资源六大模块具体操作; 3、熟悉相关法律法规; 4、从事行政人事岗位5年以上,2年同岗位经验; 5、沟通、协调、抗压力强,能灵活处理各类日常工作;
有大型公司行政事务工作3年以上工作经验,人聪明,机灵,沟通动手能力强,为人正直诚信。
身高164以上,工作仔细认真、责任心强、为人诚信、沟通能力强、有眼力、形象气质。(已婚优先)
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