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国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展湖北省荆州市检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
只做客户回访、邀约,工作简单易上手。无任何业绩考核,公司提供带薪培训,公司氛围轻松,欢迎应届生,招聘内容真实有效,欢迎咨询。福利待遇:1、无责底薪4000 100全勤+奖金 社保+月度/年度奖金+年终奖金+旅游;综合6-11k,固定15号打卡发工资2、额外奖励:销售开单,客服人员也有300-5000/单奖励。3、全员缴纳社保。3、完善的培训体系与学习机会(带薪培训),每季度有一次晋升机会5、评选月度、季度、年度优秀客服,可享受年底绩效奖金,带薪休假,国内五日游等待遇;6、温暖如家的工作氛围,胜似家人的伙伴及活力四射的团队;7、不定期集体活动:员工集体生日会,包场电影,节日聚餐礼品,丰厚的年终奖,定期员工旅行等;8、每日水果、零食、下午茶等。工作内容:电话、微信回访公司新老客户贷款需求。选择申货网,你的不二选择!1、申货网成立11年了,湖北知名品牌2、行业前景好,合作银行近50家3、公司11年沉淀,行业资源,客户积累4、公司在荆州5A甲级写字楼办公,环境舒适,800平办公职场5、公司多元化发展、有金融、科技等板块,晋升空间选择性多 6、公司注重企业文化的打造和员工的成长 职能类别:咨询热线/呼叫中心客服 关键字:客户回访邀约回访电话客服电话销售普通话
岗位职责:1、公司提供优质资源,配合拓展总经理,拜访开发商,建立维护与开发商的良好关系,树立公司品牌形象;2、及时掌握新出炉的挂牌地块信息,同中标开发商获得联络;3、辅助公司营销团队,与开发商沟通项目提报方案、竞标执行、标书制作。任职要求:1、形象端正,亲和力强、沟通主动;2、良好的公关技巧、商务谈判、团队合作能力;3、意向房地产行业长期发展,有明确的职业规划;4、有地产行业经验,熟悉房地产代理公司流程优先录用。工作时间:周一到周五 9:00-18:00
一、任职资格:1、18-45岁,身高168cm以上/18-30周岁,身高160以上,学历不限;
2、五官端正,身材匀称 ,退伍军人或警校毕业优先录取;3、身体健康,无明显的纹身,大面积伤疤,前科劣迹,家族遗传病史。
二、薪资待遇:
1.倒班制8小时4000-5000元/12小时5000-6000元;可以自己选择工作时间;
2.每月带薪休假4-5天,法定节假日倒班休假,加班3倍加班工资;
3.缴纳社保五险一金,包食宿;
4.长期稳定有发展跟晋升空间。
【岗位职责】:1.确定区域内促销门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;2.组建门店销售团队,负责招聘驻店推广人员与冲锋队人员;3.负责门店驻店长促排班、目标沟通,用亲身带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题.【岗位要求】:1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历条件;2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、弹性工作、交通补助
美的洗衣机世界500强企业 全面负责综合管理体系工作,包括现场安全、信息文化、人事薪资绩效、工人管理、营运管理等; 1、负责分厂安全管理,包括安全检查、问题点跟进整改; 3、负责分厂人员管理、监督线体流失指标; 4、负责分厂现场管理,包括日常现场检查、现场整改、事业部红黄旗评比等; 5、负责分厂文化统筹,包括员工活动组织安排、日常员工培训、文化建设等; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上制造工厂工作经验,抗压能力、沟通能力强。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
岗位职责: 1、负责公司的日常运行,确保生产保质保量完成; 2、负责污水厂技术改造项目的提报及实施工作; 3、负责协助生产运营总监进行对外的相应工作联络; 4、负责生产运行计划的编制和运行情况统计工作; 5、监督水质的化验及记录工作; 6、负责生产物质、药剂的使用及工器具管理; 7、负责污水处理厂的设备维修及保养工作;并作出设备各阶段的大修、中修、小修计划; 8、负责及时排除运行过程中出现的技术故障,确保正常运行; 9、负责生产设备的管理工作及生产安全进行; 10、协助运营总监完成污水处理厂的安全管理工作; 11、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、环境工程、给排水、机械等相关专业,本科以上学历; 2、电镀园区污水处理厂生产管理工作5年以上 ; 3、熟悉生产员工的培育与绩效考核,具备生产团队建设的能力; 4、有新工厂生产筹建经验者优先; 5、敬业爱岗,较强的沟通及协调能力。
1、根据销售订单合同,绘制产品方案CAD图纸,并与客户确认图纸及数据,保证准确性; 2、根据确认的图纸方案,制定车间生产下单,并完成ERP系统BOM表单的填写,流转; 3、必要时到车间跟进订单的生产过程,指导产品生产工艺; 4、学习公司其他产品系列的产品设计、方案图技巧、下单、拆单技巧,成为综合型全能人才; 5、其他该岗位职责要求及领导交办事宜; 要求: 1、熟练使用CAD画图软件,具有3d、平面软件使用经验优先; 2、对数据敏感,能够准确把握数据常识,特殊产品数据特点; 3、工作细心,公司产品为非标定制产品,要求较强的责任心及细心; 4、具有较好的压力承受能力及良好的沟通能力; 5、优秀应届毕业生也可酌情考虑。
岗位职责: 1.全面负责工厂的安全工作,包括物业安全、财务丢失、钥匙分配、消防安全等,确保各项安全措施的执行。 2.负责来往外人的登记 负责重要宾客或重要的活动及重点部位的安全保卫工作,与宾客建立良好的关系,妥善处理投诉。 3负责厂区内的安全保卫工作 职位要求: 1.有保安工作经验或者退伍军人优先 富有工作责任心,诚实可靠,态度积极;头脑清醒,办事敏捷,品貌端正,精力充沛;6.能承受工作压力。 月休四天 五险一金 包住有餐补 年假 年终奖 节假日福利 下午茶等等
岗位职责1、 负责公司生产计划管理,负责生产计划管理制度的制订、检查、监督、控制及执行;2、 熟悉ERP,3年以上制造业PMC管理经验,精通生产计划编制、物料管控和仓库管理;3、 有组织盘点,库存管理,物料进、销、存的核实与控制的经验;4、 部门人员工作量化,KPI指标的制定和绩效考核;5、 跟踪原材料采购及运输情况,确保材料满足生产订单需求并控制库存;6、 根据客户订单,安排物流车辆,确保交期;7、 核查生产、仓库数据记录及计算的准确性,对生产数据今天统计与分析。任职资格1、大专以上学历,三年以上制造业PMC管理工作经验; 2、需有数据统计分析、产能规划能力、生产进度控制、异常协调处理能力,熟悉制造成本、物料成本控制管理,并能对下属人员进行培训与辅导;3、熟练操作办公软件,ERP操作原理,会使用金蝶K3,逻辑思维好,对数字敏感,有较强的沟通协调及计划统筹能力,责任心强。
想在家附近本地工作不想出远门的工作来了!!! 招聘人事(工人招聘专员):35岁以内大专以上学历,性格开朗活泼能言善辩。 有从事销售,人事工作优先。 工作地点:荆州本地 无责底薪3500加提成 餐补另外算,节假日福利。 月休四天长白班 主要负责招聘美的洗衣机工厂生产人员 住宿免费 空调洗衣机热水器独立卫生间 欢迎咨询
岗位职责: 1、负责公司锌钢护栏产品系列的销售工作; 2、开发新的客户资源(在建楼盘、建筑工程、市政园林、工业园、学校等); 3、处理合同订单业务,跟进售后工作; 4、合同订单回款; 任职资格: 1、具有建材销售相关工作经验优先,愿意学习,工作态度端正; 2、性格开朗,具有良好的沟通能力; 3、有事业心、有进取心,有责任心; 4、可以接受出差; 福利待遇: 基本工资3500-4000 绩效奖金 提成2% 出差补贴(吃住行通讯) 优秀员工奖金 生日福利 节假日福利 团建活动 员工旅游 年薪10-40万
职责描述: 1、针对现有五大系列产品进行设计工艺改进与结构案优化 2、针对现有五大系列产品进行产品衍生开发 3、负责新产品开发的结构设计、工艺流程编写、制作加工流程编写、样品加工过程跟进衔接与沟通 4、负责新产品质量检验规程的拟定 5、广泛收集国内外相关产品资料,组织带领部门进行结构知识培训学习 6、负责新产品设计过程中所有技术文件收集、整理、存档 任职要求: 1、机械设计制造相关专业、专科及以上学历, 2、5年以上结构设计经验,具有仓储货架、货柜、道路桥梁防护护栏等产品结构设计经验优先 3、设计、机械、建筑相关专业‘熟练使用pro-E 、SW等设计软件 4、年龄30-35岁
职位描述: 1、 根据所在区域门店业务要求,制定年度规划和行动策略并推进落实,以保证年度业绩目标的达成; 2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出,提升团队战斗力; 3、 负责结合市场特征,优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程,运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升; 4、 负责检测门店运营情况,动态分析门店业务数据,提升门店输出和落地解决方案,达成单店产出提升的目标; 5、 负责确保办事处落地培训赋能工作,持续提升门店队伍销售能力; 6、 负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范,以支撑业务落地和人员赋能工作的开展; 7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制,持续促进业务提升。 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年以上销售工作经验,具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、抗压能力强,有强烈的责任感,执行力强,能适应出差; 6、真诚正直、与人为善,具有良好的团队意识,充满工作激情及正能量; 7、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT;熟练掌握复盘相关管理工具。
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