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学历要求:初中以上学历
工作经验要求:原则上应具有5年以上驾驶经验;历史清白,无复杂社会关系:无违法犯罪和重大交通责任事故记录。
薪酬福利:足额缴纳五险一金,享受带薪年假。
固定工资:已包含在薪酬内,约占薪酬的70%
餐补:有员工专门就餐餐口,按照成本价供餐
上班时间:一般为上五休二,有重要或紧急保障任务时时间不固定(支付加班费或调休)
年终奖金:根据年度考核情况,优秀员工将有一定奖励
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、补充医疗保险
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
主要负责人员进出登记
1、男性,25-35周岁,持有C1及以上驾照,至少有5年实际驾驶经验,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 2、熟悉本市本省路况; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识,为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班,有专职司机经验或退伍军人优先录用。 岗位职责: 1、根据公司安排行政出车; 2、严格按照公司规定做好派车手续及相关登记; 3、负责车辆的接送,保养、维修和清洁工作;
1、20-30岁,本科及以上学历,两年以上文案、文员工作经验; 2、土建、档案管理、文秘等相关专业,熟练使用CAD、PhotoShop、Office等办公软件; 3、具有责任心,工作细心,有团队精神; 4、有房地产相关工作经验者优先。 岗位职责: 1、负责办公室对外发送的各种图纸、文件等资料的发放,并办理登记手续; 2、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管; 3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度; 4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印; 5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料; 6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档; 7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。
1、有较强的沟通能力、能承受一定的工作压力。 2、责任心强、勤奋敬业。 3、热爱汽车行业,了解汽车基本知识,熟悉售后前台工作流程。 4、有驾照者优先。
1、年龄18—45岁以内(优秀者年龄可适当放宽),身体健康,退伍军人优先; 2、曾从事过保安工作,有相关经验者优先; 3、能吃苦耐劳,服从公司安排,工作认真负责,心态好;
机械专业大专以上学历,熟悉项目开发流程,懂项目策划、监控、跟踪及考核,具有良好的沟通协调能力,机械行业或设备制造企业管理岗位3年工作经历者优先考虑。
1、协助部门主管做好公司内、外部培训工作的开展; 2、负责对公司内部进行培训需求调查; 3、负责协助部门主管开发和设计培训课程,组织编写培训教材; 4、负责协助组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核; 5、负责培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档; 6、与培训师沟通培训相关事宜,如场地、教材、设备和培训用品,并管理这些物品。 任职要求: 专业:人力资源、师范或相关专业 培训经历:受过现代人力资源管理技术、职业教育、培训技能等方面的培训。 经验:2年以上人力资源或培训部门实际工作经验。 技能技巧: 1.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 2.熟悉岗位培训流程; 3.熟练使用各类办公软件。
有扎实的会计实务基础和良好的财管管理经验,能独立操作网上报税系统,熟悉工商、税务等部门的对接工作。 工资待遇面议。
有责任心!
、根据保安相关规定,负责做好放火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序; 3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放; 4、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告; 5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象; 6、完成领导安排的其它临时性任务。
1、年龄28-35岁,B2本,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
35-48岁男性,一年以上工厂保安工作经验。能适应两班倒。
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