岗位职责：
一、课程事务
（1）排课及代换课：根据主题的产品发布及招生计划，提前3月进行课表预排。在学程中因特殊原因需要请假的，提前一周进行代换课处理；
（2）协调统筹本学习中心的教室使用管理，并根据开班计划，预判教室冗余情况、做好各班级的教室安排；
（3）进行讲义收集、归档、打印、装订、邮寄等工作。
二、师资管理
（1）教师使用申请
a.对于师资使用的管理以及申请，包含上课老师、同侪教练等；
b.根据开班计划，预估上课老师的缺口，向质知中心提出教师开发的申请；
（2）教师维护
依据教师资源分级分类的维护要求，对学习中心的常用教师、核心教师进行师资关系维护；
（3）教师管理
a.依据教师上课规范的相关规定，避免发生教师违规行为，比如迟到、早退、课中离开教室等；
b.杜绝教学事故的发生；
c.对于合作教师的满意度调查，包含：合作配合度、学生满意度、所带班级的成绩进步率等。
（4）课时量统计
统计学习中心在上一自然月发生的所有课时量，在规定时间内交至财务部。

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.1-3年教育行业工作经验，1年及以上教务管理工作经验；
3.具备良好的沟通能力和学习能力，亲和力强、有极强的服务意识；
4.熟练使用Microsoft Office办公软件；
5.热爱教育行业，有高度的责任心和敬业精神，能承受工作压力。

工作时间：
做五休二，早班9-18，晚班12.30-21.30，非周末双休

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