岗位职责：

1.为合作企业职工及其家属提供理赔协助、保障规划、方案咨询等客户服务；

2.职场服务活动策划与落实，按时完成个人业务营销指标和工作任务；

3.按时参加公司各类会议、培训，提升营销技巧及市场开拓能力。

招募条件：

1.大专以上学历，年龄在22-50周岁；

2.有销售、管理、保险、法律、医药等相关行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽；

3.认可保险行业，热爱销售事业，有较强的业务拓展能力和创业意愿；

4.相貌端正、身体健康，具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识。

岗位优势：

1.大平台快发展：搭上中邮保险团险业务渠道发展快车，与事业部共同成长，鼓励内部创新，多次晋升机会，绩优人员可参与各类政策及制度的顶层设计。

2.客户资源丰富：依托邮政网络及中邮保险股东资源，通过企业补充保险项目自然衔接，辅助拓客。

3.收入无上限：首年业务佣金、新秀津贴、培育津贴、晋升津贴、月度津贴、活动津贴、年度津贴、续期佣金、客户开拓津贴、长期服务津贴、组织管理津贴等（以《基本法》为准），能力越强，收入越高。针对新人培养期即有收入，还有聘才政策支持（名额有限）。

4.绩优有激励：根据业务节奏，发放活动津贴、绩优津贴、伯乐推荐津贴等多项业务推动激励。

5.服务得津贴：为合作企业提供医疗险上门收单服务可获得“上门收单服务津贴”。

6.人性有关怀：意外风险补助、助学金补助、父母祝寿金补助、考试补助。

7.培训全周期：聚焦不同成长阶段需求，配套直通总部的体系化培养机制，全职涯周期培养。