(一）市场类（市场销售、市场开发、门店运营）
1、负责挖掘和维护铺位资源，识别、收集和分析市场信息；
2、负责挖掘和维护客户资源；
3、承接加盟服务产品培训及评价，对加盟项目的流程、体系、规范等方面进行全面管理；
4、负责门店日常经营工作指导与管理；
5、建立、完善门店合法合规经营的管理制度；
6、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。 任职资格
1.一本及以上学历，专业不限；
2.善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队建设能力；
3.具备良好的市场敏感性，较强的文字表达、营销策划和报告分析能力；
4.有上进心，职业规划明确，能承受一定工作的压力；
5.熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。
（二）采购类(品类采购、商品管理、供应链管理）
岗位职责：
1、制定品类经营规划、负责常规品类及自有品牌品类规划 ；
2、商品引进、淘汰、区域商品经营，多渠道多方式（招商）引进更适销的商品，优化进货渠道，争取更优质的供应商，更合理的采购价格；
3、负责物流协调、供应商管理、资料维护等事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有一定的商业洞察和数据分析能力；
3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展；
4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。
（三）专业类(人力资源管理、财务）
岗位职责：
1、负责组织发展和人才发展工作；
2、负责企业薪酬和绩效体系的设计和完善；
3、负责招聘及人才储备；
4、负责员工关系沟通及处理、企业文化建设等工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、专业基础扎实，逻辑条理清晰，良好的沟通表达能力；
3、熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。