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1.根据公司要求筛选简历,组织、邀约面试;
2.汇总、整合招聘数据,并进行效果分析、优化招聘流程,对人员招聘指标负责;
3.协助组织线下招聘活动,完成活动宣传、执行、总结报告;
4.关注新入职员工心理动态,协助优化职涯规划;
5.领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准、语言表达能力强;
2.有良好的结构化表述能力,熟练使用office等办公软件;
3.有良好的抗压能力、学习适应能力、团队协作能力;
4.有人事类或招聘类相关工作经验者,或人力相关资源者优先
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